| 羅總是個快樂的傢夥,但這幾天他卻顯得悶悶不樂的樣子,“羅式微笑”也逃跑得不見蹤影了。怎麼回事呢?情況是這樣的:羅總是一家服裝公司的老闆,一直在襯衫領域裏摸爬滾打,通過多年的努力,其“襯衫製造專家”的口號被不少消費者所接受,銷量成直線上升趨勢——由開始的年銷售額不足1000萬元,上升到了一年3個億……
原本前景是美好的,但年銷售額3個億的時候,羅總心裏有點飄飄欲仙了--不滿足只做襯衫這一產品了,因為服裝市場太大了,覺得只做襯衫,對他的能力是一種嚴重的浪費。為此,他要實施“產業化”發展,即由襯衫這一單一品種,發展成集襯衫、西服、西褲、休閒褲、T恤衫、茄克、毛衫、領帶等包羅萬象的產品群。
很快,羅總就實施了他這一“宏偉”的產業發展戰略計劃。可如今,三年過去了,雖然各類產品在展銷廳裏“濟濟一堂”,氣勢壯觀得很,但全年的銷售總額卻跌落到了8000萬元還不到,而且庫存產品已經變成了一個無底洞……
羅總為此焦慮了,尤其是三個“水閥門”弄得他夠“嗆”
第一、襯衫銷量大面積滑坡。襯衫是羅總起家的“制勝武器”,數年來一路風光,達到了年銷售總額3個億的“絕對高度”,可當公司實施了“產業發展戰略”後,襯衫的銷量開始走下坡了,到現在已經是“垂頭喪氣”,抬不起“頭”來了。
羅總一直百思不得其解,為何會這樣?後來通過研究,發現了三個大問題,一是由於設計師人手不夠,很多設計師要完成新品種的產品設計任務,對襯衫的設計就由此鬆懈了,導致襯衫三年來,新款設計不到十款,消費者因此不買帳了;二是公司忙於生產新品種的產品,使得襯衫斷貨情況嚴重,銷量自然下降了;三是消費者見公司什麼產品都生產,但又做得不好,所以對襯衫的認同度降低了,改買其他“專業”的襯衫品牌了。
第二、新產品銷量不佳,退貨形勢嚴峻。由於新品種產品是在原來設計人員、生產人員的基礎上“研製生產”出來的,所以從布料、板型、加工製作等眾多方面,都沒有以前專做襯衫那樣專業了,導致系列產品品質不佳,難以獲得消費者的認可,造成終端銷售不理想,而經銷商也在市場此般的煸風點火下,要求退貨的浪潮已是此起彼伏了。
第三、各產品都想做好,卻都做不好。銷售不佳主要是由於產品的品質沒有上去--羅總也想過把每一個品種的產品都做好,但到目前為止,每個品種的產品都沒能做好--陷入了一個深深地“泥潭”,掙扎兩、三年了,已經累得筋疲力盡,卻沒法爬到就在眼前的“高岸”上……
羅總因為“不知足”、“慾望太強”而跌入了“泥潭”裏,苦惱了自己。這是一個教訓,應該引起公司決策者的高度重視!畢竟,“知足者”常樂——做好自己的優勢產品,慢慢地擴大發展和快樂贏利,何樂而不為呢!那麼,公司如何才能有效地避免跌入此類“泥潭”中去呢?
第一、充分認識到,“數量”多並不等於贏利也多。“數量”與贏利不是一個簡單的加減法則--這裡面涉及了方方面面的內容,只有“數量”之內容的方方面面都做得非常好了,才有可能贏利,這好比“與一個女孩約會一千次,和跟一千個女孩各約會一次”一樣,極具辯證關係。
第二、步步為營的發展,而不要一窩蜂的上。對於老闆發展的心情,是可以理解的——發展本意並沒有錯,但一定要把握好發展所使用的方式、方法。因為一個產品花了數年打造出名了,同時發現周邊產品的市場也遼闊得很,就一窩蜂的上,希望加速度成功,結果欲速而不達。
公司不應該有這種想法,因為品牌順風車並不是那麼好搭的。但是,假如一次增加一、二個品種,像第一成功的產品、品牌那樣的精耕細作,花數年的時候,使其成為“強壯之師”,又在此發展基礎上,增加一、二個品種,步步為營,反而勝利的機會大增!
第三、實行專人專業操作的策略。羅總的失誤之一就是產品品種一口氣增加了七、八種,但人員卻沒有增加多少。像產品設計師,原來有十個襯衫設計師,自從增加品種後,設計師只增加了兩個,卻要多負責七、八個品種產品的設計,設計品質能保障嗎?
顯然,裏面大有問題。由此可見,增加了品種,人手同樣要增加--實現專人專業的操作,新品種的產品品質才能有保障。同時,原來的優勢產品也就不會輕易的被市場冷落了。
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